国家工作资历目录，实施清单式办理，经过撤销、兼并等再削减一批工作资历，将剩下工作资历列入目录。

  总理要求，“往后各地区、各部分未经同意，不得在清单目录之外自行设置国家工作资历！”“尤其要坚决避免已撤销的工作资历‘死灰复燃’！”

  2014年以来，国务院已分七批撤销了434项工作资历、占总数的70%以上。为推进工作资历归入依法办理轨迹，国务院常务会议还确认：

  发布国家工作资历目录，实施清单式办理，经过撤销、兼并等再削减一批工作资历，将剩下工作资历列入目录。各地区、各部分要坚决避免已撤销的工作资历“死灰复燃”，往后未经同意不得在清单之外自行设置国家工作资历，工作协会、学会等不得变相展开资历资质答应确定，对违法违规的要严肃查处。

  设置准入类工作资历，其所涉工作（工种）有必要联系公共安全、人身健康、生命财产安全等，且有法令和法规或国务院决定为根据；设置水平点评类工作资历，应是具有较强专业性与社会通用性、技术技术要求比较高、工作办理和人才建造确需的工作或工种。

  依法设置的工作资历有必要归入国家目录，并实施动态调整。工作资历设置、撤销及归入、退出目录，须经评价证明，特别是新设工作资历要寻求社会定见并报国务院同意。对资历资质持有人因不具备应有工作水平导致重大过失的，担任答应确定的单位也要相应担责。

  在2016年末，人力资源与社会保障部公示了的国家工作资历目录清单中，经度川办理研讨部收拾，触及工程建造工作26项，专业方面技术人员工作资历15项，技术人员工作资历11项。

  “现在新工作、新业态这么多，政府必定不能上来就管死，更不能再延用老办法，一个一个发资历证。”总理说，“该监管的有必要监管到位，但该撤销的工作资历答应和确定，必定要坚决撤销。在这方面，政府有必要管住那只‘闲不住的手’！”

  警示道，有些计划经济观念还残留在一些部分和干部的脑筋里。“动不动就要给个批件、发个资历证，如同发下去就安稳了，再产生啥也就与己无关了。”

  “假如不符合工作规范，顾客自然会做出自己的挑选；假如违反了法令，那就依法惩办。”说，“归根到底是各级政府部分要转变观念！”