浙江机电职业技术学院院长贺星岳以为，校园需自动融入社会。只要面向经济主战场、深度融入企业未来的开展一线，才能让毕业生完成更充沛更高质量作业。现在，浙江各地已组成上百个职教集团，与近8000家企业结成严密合作关系。

  “应推进政府、高校、企业之间的信息联通，缓解结构性对立。”浙江省人社厅厅长吴伟斌表明，浙江将逐步齐备毕业生作业创业方针系统，活跃构建作业服务支撑系统，健全信息、辅导、帮助等服务保障机制，进一步促进供需匹配。

  “公司这次预备招聘100多人，触及查验、车工等岗位，期望借此机会吸纳更多英才！”“我是应届毕业生，能够应聘财会岗位吗？”企业和求职者沟通顺利，问答有序，这并非传统的现场招聘会，而是石家庄市赵县人社局举行的一场网络直播招聘会。主播化身“厂哥”走进企业，现场展现企业全貌及招聘需求，求职者还能够和企业“1对1”沟通。

  本年33岁的张国哲经过直播招聘与河北仁合益康药业有限公司达成了作业意向，入职财会岗位。“网络招聘会打破了地域和空间限制，这种方式省时省力又高效。”他说。

  新入职黄骅市信诺立兴精细化工股份有限公司苯酐分厂的王林泽，也是经过线上招聘找到的作业。“现在疫情防控局势较严峻，线上招聘很好地弥补了不能到现场的缺憾，各类招聘信息很完全，沉溺式视角有如身在其中，其实和面对面沟通的作用差不多。”王林泽说。

  近期，为尽量减轻新式冠状病毒肺炎疫情对作业作业的影响，河北各地量体裁衣立异招聘方式，线上线下“同频共振”，为招聘单位和应聘者建立桥梁，促进两边充沛了解、精准对接。